富士康年內設83個工會

工商時報【記者佘研寧／綜合報導】



富士康集團今年年中發生的員工跳樓事件，進一步成為中國大陸地方政府推動企業內部成立工會的催化劑。據富士康集團工會計畫，今年內將成立83個工會分會與1萬個工會小組，同時實現85％員工入會率。

南方都市報報導，12月17日，深圳市總工會、寶安區總工會與富士康集團工會在富士康龍華、觀瀾、松崗園區同時展開員工入會活動，員工現場填寫登記表即成為工會會員。據富士康集團工會計畫，今年內將成立83個工會分會與1萬個工會小組，實現85％員工入會率。

報導稱，歷經今年深圳廠區員工連續跳樓的風波後，富士康此舉吸引數萬名富士康員工的關注。在龍華園區主會場內，深圳市總工會為富士康集團授予工會牌匾及小組旗幟、頒發工會會員證，並向富士康集團工會授予「職工之家」牌匾。

深圳市人大常委會副主任、市總工會主席陳彪表示，富士康科技集團是全球最大電子產業專業製造商，也是深圳最大的台資企業，目前在深圳的員工超過53萬人，是深圳非公企業的「龍頭」，加強其基層工會組建將對深圳基層工會有深遠意義。

陳彪說，將加強富士康集團工會建設，專門設置集團專職工會主席，並其管理架構等情況，在集團、事業群兩級工會聘任專職工會幹部，建立專兼結合的基層工會幹部團隊。未來希望將新生代農民工組織到工會中，並將按照實際情況採取靈活多樣的協商方法。

富士康集團工會自2007年成立以來，逐步建立工會四級組織體系。旗下13個事業群、51個事業處皆成立工會委員會和工會分會。並在車間生產線建立8,663個工會小組，工會會員超過39萬人，入會率達到80％。據悉，上月富士康集團在中國員工已破百萬人。

報導提到，除了富士康集團之外，深圳市總工會自今年10月開始，在全市範圍內展開行動，大力推動各種所有制企業普遍建立工會組織，吸納廣大員工入會。

文章來源: 中時