北京後年全面推工資協商 台商憂心

旺報【記者陳秀蘭／台北報導】



北京市將在2012年全面推行工資集體協商，北京市總工會昨天公布了關於企業建立工會的總體工作目標，除了500強企業建立集體協商機制外，未來將「內外合力」建工會，也就是說，包括小企業和社會組織，都將逐步納入工會組織，預計至2012年，北京各企業將普遍建立工會組織，工資集體協商將在各類企業間全面推行。

而面對2012年大陸將在各類企業全面推動工資集體協商，北京台商反映則是兩樣情。北京台商協會副會長江永雄認為，製造業受到的衝擊影響比較大，但以商業為主的企業，影響不大，但未來還待觀察。不過，大成集團董事長韓家宸則憂心，工資一旦透過與勞工集體談判的方式，可能讓原本和諧社會，變得不和諧。

特別是最近大陸原物料價格上漲、房價飆漲、工資調漲及人民幣升值，企業經營壓力也很大。他說，台資企業只要有賺錢都會回饋員工，但如果硬性規定集體協商，工會動不動要求協商，反增添社會的不和諧風險。

有些台商也認為，不反對大陸推動工資集體協商，問題是，啟動協商門檻如何？大陸應該有明確的規定，比如公司獲利至多少，員工可以要求工資集體協商，否則漫無標準，將淪為漫天喊價，企業將不勝其擾，也無所適從。

《新京報》26日報導北京市總工會公布企業建立工會的總體工作目標，預計今年底，北京市企業法人單位建會率要達到60%以上，職工入會率達82%以上；到2011年底，企業法人單位建會率達75%以上，職工入會率達87%以上；到2012年底，企業法人單位建會率達到90%以上，職工入會率達92%以上，基本實現企業依法普遍建立工會組織的目標。

文章來源: 旺報